为加强实验室管理队伍建设，培养懂科研的管理者和会管理的科学家，为加快抢占科技制高点，促进实验室高质量、可持续发展奠定坚实的组织基础，现结合实验室岗位空缺情况，开展超导电子学实验室行政副主任选拔聘用工作，以公开招聘方式进行。

一、指导思想

根据《党政领导干部选拔任用条例》、《中国科学院关于加强新时期管理队伍建设的指导意见》（科发人字〔2017〕96号）、《中共中国科学院党组关于加强年轻干部队伍建设的意见》（科发党字〔2020〕18号）以及《中国科学院上海微系统与信息技术研究所关于加强实验室管理队伍建设的通知》（科沪微所字〔2024〕29号）的有关规定，持续加强实验室管理队伍建设，大胆选拔使用优秀年轻干部，打造可堪抢占科技制高点重任的高素质专业化科研管理干部队伍。

二、招聘岗位设置

三、岗位基本条件与要求

（一）符合《党政领导干部选拔任用条例》的条件。

（二）能落实“一岗双责”，协助主任做好人员、财务、保密、质量、安全等行政业务管理工作，并履行廉政建设责任。

（三）具有较强的组织协调能力、团队合作精神和创新意识，工作勤奋认真，责任心强，作风正派。具有重大项目管理经验者优先。

（四）具有研究生以上学历，中共党员优先。

四、应聘方式

（一）应聘者请填写《岗位应聘表》，将签名后的纸质版表格或电子表格扫描件报送至党政办公室，并根据应聘岗位任职条件同步准备应聘报告PPT，内容包括个人简介、工作业绩、岗位认识和未来工作设想。

（二）岗位报名截止时间为2026年2月6日（周五），竞聘评审会等事宜另行通知。

（三）联系人：李明颖

联系方式：021-62511070-5818

电子邮件：limingying@mail.sim.ac.cn

中国科学院上海微系统与信息技术研究所

2026年1月28日