团结、高效、严谨、创新。微系统所老一辈科学家凝练的核心价值观。

　　微系统所始终将创新文化建设视作研究所发展的一项重要工作。引导科研人员在科技创新中发挥科学精神，强化使命感，责任感，鼓励在科学研究上创新的主动性和积极性，不断学习领会科学精神和科学文化。

　　微系统所努力建构以人为本的科技进步观，开放协作的竞争观，强化内部管理的制度化、科学化、民主化，完善创新各类运行机制和评价机制，建立起有利于学科交叉、融合的科研体制，促进科技创新团队建设，强化竞争激励机制，创造公开、平等、竞争、择优的人才成长环境。

　　微系统所抓住载体文化，加强物质环境载体的建设，包括研究所建筑设计、园区布局、宣传展板等，提升职工对研究所特色文化的认识水平；并做好活动载体的设计，如开展好各类文体活动，通过文体活动增强沟通、凝聚人心，努力重视营造有利于创新人才脱颖而出的环境。