中心高度重视人才引进、培养和队伍建设，遵照“按需设岗、公开招聘、科学评价、合理流动”的管理模式，经过多年发展，已建成一支梯队结构合理的高水平人才队伍。目前中心人员共计76人，副高级及以上职称人员占比80%以上。 

　　人才队伍的遴选与聘用遵照“控制规模、提高质量，优中选优”的指导原则，设置科研、支撑和管理三种岗位，和核心骨干、骨干人才和基本队伍三个人才类别。中心核心骨干6人，骨干人才12人，基本队伍58人。高端人才包括入选中科院院士、杰青、QR及BR等国家级、院级重点人才计划共计14人。