按照学习实践科学发展观活动的具体要求，作为学习培训阶段的一个重要环节，11月8日至9日，上海微系统所召开了“十二五”发展战略研讨会。所领导、职能部门负责人、研究室主任及科研骨干近六十人参加了会议。会议由所长封松林主持。 

　　会上，封松林所长、刘海涛副所长分别介绍了核心元器件、新一代宽带无限移动通信网等国家重大专项的进展情况。六个研究室的主任各自从研究室的总体思路、目前的现状、国内外在该领域的发展动态以及今后的发展方向进行了交流。微系统所嘉兴分中心、上海微小卫星工程中心、上海无线通信中心等三个分支机构的代表就各自在管理方面的一些独到的做法和大家进行了沟通。综合保障处介绍了嘉定园区的初步规划、人才教育处处长俞跃辉介绍了“十二五”期间微系统所人力资源配置与管理情况。 

　　在听取了各位负责人从不同侧面的介绍后，与会人员对所的“十二五”发展战略进行了交流和探讨。在优化人力资源配置方面：大家感觉中科院新出台的政策很有针对性，有利于各层面的人才发展，对支撑人员的职业生涯设计、优秀人才的引进以及发挥大家的积极性方面提出了很多建议。在新的学科生长点开辟方面：大家也提出了一些设想，譬如：建议成立能源研究中心；优化各种资源配置，合理使用设备，成立公共实验平台等。在嘉兴园区定位建设方面：大家就建成研究生宿舍、青年流动人员公寓、学术交流会议中心、搬迁新研究室等集思广益、献计献策。在机制体制建设方面：大家根据三个分中心的管理模式，结合各自的特点，就如何进一步用好、用活制度，对机制、体制方面的一些创新做法进行了探讨。 

　　最后，所长封松林做了总结发言。他强调：今天的会议作为科学发展观活动的一个重要环节，大家出主意、谈设想，畅所欲言，讲得很“透”，也很实在，会议取得预期的效果。封所长从五个方面进行了汇总。一是关于职称问题：对于确实有能力、能干的科技人员、支撑人员应给予一定的上升空间，能按照一定的政策进行破格提拔。二是所的学科发展方面：每个所的学科发展是一个渐进的过程，通过这次交流，大家初步找到接洽点，逐步形成有特色的方向，要有信心、要不断磨合，要围绕所的发展理念和方向，借鉴国外优秀科研机构的一些做法，切实做好工作。三是在设备资源共享方面：要利用软件在网上公布共享设备的性能和设备的资源使用情况，真正提高设备的利用率，使设备尽可能的发挥其作用。四是在管理工作方面：制度要相对稳定，要通过制度来规范和保证工作的顺利开展。五是要更新观念，拓展思路。从事管理和科研是不同类型的工作，大家要有自信，要不断适应新的形势变化要求，要解放思想，开拓思路。 

　　通过这次会议，大家更新了观念，明确了目标，理顺了方向，达成了共识，真正成为了学习实践科学发展观活动的一项有效载体。