为深入学习贯彻党中央关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要部署，全面落实中国科学院2026年工作会议精神，把提升组织力战斗力作为当前和未来一个时期的重大紧迫任务，3月2日，上海微系统所召开“锤炼作风担使命 提升双力促发展”2026年管理干部培训会。纪委书记王为奕同志主持，研究所党政主要领导、班子成员出席，中层干部、职能部门全体工作人员、实验室行政副主任等参训。

本次培训旨在引导管理干部特别是党员干部职工自觉践行“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，通过提升组织力战斗力、改进工作作风，切实为科研人员办实事、解难题，为“十五五”开好局、起好步，为加快抢占科技制高点、实现“四个率先”目标提供坚强有力的组织保障。

培训特邀中国科学院上海光机所纪委书记彭芳、中国科学院上海分院党建工作处（纪检办公室）副处长（主持工作）过宣帆作专题报告。

彭芳书记以《一流管理赋能抢高 组织优势催生战力》为题作报告。她结合多年来的管理实践和工作思考，从“培养怎样‘观’”、“思考如何‘为’”、“探讨一些‘道’”三个维度，深入阐述了如何准确把握使命定位、形势任务、平台优势、岗位要求以提升工作站位，如何讲政治、善谋划、强组织、重实干、建制度、优作风以发挥应有作为，以及成就和提升个人能力之道。报告既有高度凝练的理论思考，又有发人深省的实践案例，为广大管理干部自我对标、自我提升提供了重要的借鉴。

过宣帆处长以《关于管理工作的一点思考——职能部门的大协同》为题，从“我是谁”的角色定位、“想什么”的思考谋划和“怎么做”的具体实践，聚焦管理实践中的重点难点堵点，分享了个人参与和主导跨部门的实际案例和工作思考，提出了做好管理工作行之有效的“三个方法”和应具备的“四种意识”，对如何强化协同意识、锤炼攻坚能力、优化沟通效能、提高服务水平，提供了有益的借鉴和启示。

孔朝晖书记指出，本次培训会是为推动“十五五”开好局、起好步召开的一次重要会议，广大管理干部要牢固树立和践行正确政绩观，回答好“以强大组织力战斗力支撑加快抢占科技制高点”的重要命题。他提出三点要求：一是增强政治意识，紧扣树立和践行正确政绩观、提升“双力”，抓好上级重要精神和重大决策部署学习贯彻落实；二是增强责任意识，准确把握政策要求，围绕加快抢占科技制高点和各项中心工作着力防范和化解重大风险；三是增强担当意识，主动思考、主动谋划、主动作为，在服务研究所高质量发展中实现个人成长。

狄增峰所长作总结讲话，他指出，本次培训是加强管理干部队伍作风和能力建设，以管理效能推动研究所“十五五”时期跨越发展的重要抓手。结合管理干部队伍建设，他提出五点要求：一要加强作风建设，自觉提升业务水平、协同能力、担当意识，破除部门壁垒，以服务保障研究所发展为己任；二要提高服务意识，以科研中心任务和科研人员的需求为工作落脚点；三要增强合作共赢意识，营造有利于协同合作的良好氛围；四要敢于碰硬说不，确保制度严格执行、工作有序运转；五要树立正确政绩观，讷言敏行，才能有为有位。他强调，广大管理干部要把培训中学到的理念方法转化为工作实践，切实转变工作作风，以管理队伍强大的组织力战斗力，为广大科研人员打好加快抢占科技制高点的攻坚战役保驾护航。

会上，孔朝晖书记还传达了驻院纪检组关于我院有关违纪违法案例的通报，王为奕书记开展了专题廉政教育提醒。

下一步，上海微系统所将围绕树立和践行正确政绩观、提升组织力战斗力持续发力，建立健全长效机制，推动管理干部在服务科研、推动发展中展现新作为、作出新贡献。